אחים רחמה: מחברה משפחתית לחברת תשתיות, בנייה והנדסה

חברת אחים רחמה, הפועלת בענפי התשתיות, הבנייה, הסלילה וההובלה, הוקמה בשנת 1974 על ידי שלמה רחמה ז”ל ושני אחיו, זמיר רחמה ז”ל ואמיל רחמה. לאורך כחמישה עשורים התפתחה אחים רחמה מחברה שעסקה בעבודות עפר וסלילה באזור השפלה לחברה המבצעת פרויקטים הנדסיים ותשתיתיים, לצד פעילות בתחום הנדל”ן והנכסים המניבים.

כיום עומד בראש החברה המנכ”ל עמרי רחמה, יליד 1976, בעל תואר ראשון בהנדסה אזרחית מאוניברסיטת אריאל. החברה נוסדה על בסיס הניסיון שצבר שלמה רחמה בעבודתו כפועל וכמנהל בחברת עבודות עפר והובלות גדולה. גם כיום שומרת אחים רחמה על אופייה המשפחתי: לצד עומרי רחמה עובדים בני דודיו, רועי רחמה ואיתי רחמה, וכן הדוד אמיל רחמה.

שלושת בני הדודים, בעלי השליטה בחברה, הם מהנדסים בהכשרתם. החברה חברה בהתאחדות הקבלנים הארצית, ועומרי רחמה מכהן כחבר הנהלה בארגון קבלני רחובות. בעברו שירת רחמה כלוחם ביחידת מגלן והשתחרר בדרגת סמ”ר.

בשנותיה הראשונות עסקה אחים רחמה בעיקר בבניית מדרכות ובעבודות אספלט ברחובות, בנס ציונה ובסביבה. עם השנים הרחיבה החברה את פעילותה, רכשה ציוד מכני הנדסי מתקדם והחלה להתמודד עם פרויקטים גדולים ומורכבים יותר.

בין הפרויקטים שביצעה החברה לאורך שנות פעילותה נמנים עבודות בפרויקט הטיילת בתל אביב, הקמת תשתיות לפארק פרס בחולון ולספורטק בהרצליה, סלילת הכביש בציר עין הקורא – פלמחים ועבודות במתחם “הרובע” בראשון לציון. החברה הייתה מעורבת גם בהקמת מסלולי המראה ונחיתה למטוסי חיל האוויר ובבניית מתקן ההתפלה פלמחים.

אחים רחמה החזיקה בסיווג בלתי מוגבל בענף הסלילה כבר בשנות ה-80, ובשנים האחרונות קיבלה סיווג בלתי מוגבל, ג’-5, גם בענפי הבנייה והתשתיות. כיום החברה עוסקת, בין היתר, בבניית בתי ספר, מעונות ילדים ומשרדים, בעבודות תשתית תת-קרקעיות ובסלילת כבישים. נוסף על כך, היא מבצעת עבודות עבור משרד הביטחון, לרבות תחזוקת קווי התפר ועבודות בנייה, פיתוח ואחזקה בבסיסי צה”ל.

לצד פעילותה בענפי הבנייה והתשתיות, צברה אחים רחמה נכסי נדל”ן בהיקף של עשרות מיליוני שקלים, ובהם נכסים בבני ברק, בפתח תקווה, בנס ציונה וברחובות. לדברי המנכ”ל עומרי רחמה, הנכסים המניבים מחזקים את האיתנות הפיננסית של החברה ומעניקים לה גמישות עסקית. החברה שותפה גם במיזם הקריוקי “מי און דה מייק”, המונה חמישה סניפים ברחבי הארץ.

כיום מעסיקה אחים רחמה כ-100 עובדים קבועים, בהם מנהלי פרויקטים, מנהלי עבודה, נהגי משאיות, מפעילי ציוד הנדסי, מודדים וחשבי כמויות. לרשות החברה מערך ציוד הכולל כ-20 משאיות פול-טריילר, לצד שופלים, מכבשים, גריידרים ובאגרים. משאיות החברה משמשות הן את פעילותה והן לקוחות חיצוניים, ובהם מפעלים וחברות בנייה.

אחד המהלכים המשמעותיים שמקדם עומרי רחמה הוא הכשרת דור חדש של מנהלי עבודה. לדבריו, הכשרת כוח אדם צעיר היא אתגר מרכזי בענפי הבנייה והתשתיות, לצד הצורך בהתייעלות ובהגדלת הרווחיות בפרויקטים. במקביל, החברה משקיעה בהטמעת תרבות בטיחות באתרי העבודה, באמצעות יועץ חיצוני, דוחות שבועיים וסדנאות בטיחות תקופתיות.

החברה מציינת כי מנהליה, שהם מהנדסים בעלי ניסיון בתפקידי שטח, מעורבים באופן אישי בניהול הפרויקטים. עוד נמסר כי אחים רחמה מקיימת מבדקי איכות פנימיים פעמיים בשנה ומחזיקה בתווי איכות ובהסמכות ISO בתחומי פעילותה. החברה מבצעת בעצמה את הפרויקטים שבהם היא זוכה, מודל שלדבריה מאפשר לה לפקח באופן ישיר על לוחות הזמנים, התקציב ואיכות הביצוע.

תפיסת הניהול של עומרי רחמה נשענת על ניסיון מעשי והיכרות עם עבודת השטח. כשנשאל על עצתו למנהל בתחילת דרכו, אמר: “לא לקצר דרכים, לעשות דרך ארוכה מלמטה ולא להתבייש ללמוד מאחרון הפועלים”. לדבריו, מנהל טוב צריך לעבור מסלול הכשרה ממושך, ללמוד מבעלי הניסיון ולצבור הבנה מעשית של העבודה.

כיום ממשיכה אחים רחמה לפעול בתחומי התשתיות, הבנייה, הסלילה והנדל”ן, תוך התמודדות עם פרויקטים הנדסיים מורכבים. בין המהלכים שעליהם מצביע עומרי רחמה לקראת השנים הקרובות נמצאים הרחבת היכולות הקבלניות, חיזוק הפעילות באמצעות נכסים מניבים, הכשרת עובדים צעירים ושיפור היעילות והרווחיות בפרויקטים.